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2026 年《职业安全卫生法》(下称「职安法」)修订后，「职场霸凌」正式成为法律概念，对企业而言，职场霸凌不再只是内部人际冲突问题，而上升到雇主的法定义务，关乎企业运营合规与否的法律风险。

第一次处理职场霸凌问题别担心，本文将从雇主的角度出发，介绍职安法下的职场霸凌定义、雇主可以采取的因应措施，并一步一步带您了解职场霸凌的调查与处理流程。

加盟创业如何才不会倒赔？不论您是想要开放加盟招商的企业，还是想要加入品牌体系的个人业主，在签订加盟合约、协商加盟条件时，都必须谨慎再谨慎。有关各种加盟型态的比较，和加盟合约７大必知事项与３大常见法律问题，欢迎参考本文说明。