企業經營

2026 年《職業安全衛生法》(下稱「職安法」)修訂後，「職場霸凌」正式成為法律概念，對企業而言，職場霸凌不再只是內部人際衝突問題，而上升到雇主的法定義務，關乎企業運營合規與否的法律風險。

第一次處理職場霸凌問題別擔心，本文將從雇主的角度出發，介紹職安法下的職場霸凌定義、雇主可以採取的因應措施，並一步一步帶您了解職場霸凌的調查與處理流程。

加盟創業如何才不會倒賠？不論您是想要開放加盟招商的企業，還是想要加入品牌體系的個人業主，在簽訂加盟合約、協商加盟條件時，都必須謹慎再謹慎。有關各種加盟型態的比較，和加盟合約７大必知事項與３大常見法律問題，歡迎參考本文說明。

香港屬於強調「遵循先例」、施行「辯論式訴訟制度」的英美法體系，與台灣的歐陸法系有別。因此台灣與香港在法規制定和訴訟程序上都有不小的差異，本文將分別介紹香港民事與刑事訴訟制度，以及香港各類型法院的職責。

營業秘密如何定義？企業營業秘密被侵害，可以如何求償？本文將介紹營業秘密法所定義的３大要件，說明哪些行為有可能侵害營業秘密，並以實務案例解析侵害秘密的賠償與責任。