法律知識

職場霸凌的定義、如何處理?雇主必看調查程序,2026 職安法條文解析

2026 年《職業安全衛生法》(下稱「職安法」)修訂後,「職場霸凌」正式成為法律概念,對企業而言,職場霸凌不再只是內部人際衝突問題,而上升到雇主的法定義務,關乎企業運營合規與否的法律風險。

第一次處理職場霸凌問題別擔心,本文將從雇主的角度出發,介紹職安法下的職場霸凌定義、雇主可以採取的因應措施,並一步一步帶您了解職場霸凌的調查與處理流程。

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遺囑信託是什麼?遺囑信託的效用、設立流程、費用一次看

遺囑信託是結合遺囑與信託功能的財產規劃工具,能有效保障財產分配符合自己的期待,避免爭產糾紛,並幫助受益人穩定承接資產。本文將介紹遺囑信託的效用、設立方式、涉及的法律問題與相關費用。不論是有特定照顧對象、複雜家庭結構,還是想降低繼承風險的人,都可以透過遺囑信託達成更細緻的財產安排。

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加盟合約怎麼寫?注意3大問題,創業開店不踩雷

加盟創業如何才不會倒賠?不論您是想要開放加盟招商的企業,還是想要加入品牌體系的個人業主,在簽訂加盟合約、協商加盟條件時,都必須謹慎再謹慎。有關各種加盟型態的比較,和加盟合約7大必知事項與3大常見法律問題,歡迎參考本文說明。

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