訊息與著作

關於肇事逃逸情節輕微或無過失之現行法律,大法官認為有失比例原則及法律明確性原則,應於兩年內修正否則失其效力。

車禍案件中,即使駕駛人無過失或故意,或車禍狀況不嚴重,但只要離開現場,仍視為刑法中的「肇事逃逸」情形,得面臨最低1年以上刑期,不得易科罰金。對於犯罪情節輕微者無從為易科罰金之宣告,對此等情節輕微之個案...
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網路分享影片連結之合法性

現今網路資訊時代,社群網絡發達,於社群平台上分享影片連結之行為十分普遍,惟於分享影片時仍應注意影片之分享方式及所分享的內容是否經合法授權,以免不慎觸法,應特別注意。 著作權法規定,著作權人就其著作有「...
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競業禁止補償金額之規定與相關實務見解

案例:某科技廠研發人員A在職期間有與T公司簽立競業禁止及保密規範和智財權歸屬合約,請問:A離職可否至T公司競爭大廠任職? 解析: 法律依據: 勞動基準法第9條之1 「未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止...
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雲端病歷的法律問題

醫療人員查詢雲端病歷時(查證病人索取的用藥、就醫紀錄)是否需事前經病患同意? 自個人資料保護法於民國104年12月30日修正後,已將病歷、醫療等個人資料納入規範,非因法律明文規定或履行法定義務之必要範圍內,不得就前...
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資遣及大量解僱如何因應

案例 : 某股份有限公司依政府採購法承包全台灣各地環保處理工程,今因各合約將陸續到期,又不知是否能依政府採購法於明年度繼續得標,因此面臨年底可能大量解僱員工問題,解析如下 : 問題1:大量資遣的人數是多少,10人...
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稅捐稽徵法修正通過 欠稅大戶續被追討

為配合行政執行法關於執行期間之修正,民國96年3月21日總統令修正公布之稅捐稽徵法第23條,增訂第4項及第5項,其中對於96年3月5日修正前已移送行政執行但尚未終結之案件,若未在101年3月4日前執行終結,不再執行。 但100年...
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勞動基準法新修正條文及企業因應對策

今年12月6日立法院甫三讀通過勞動基準法修正條文,預定106年1月1日施行。此次修正,勞僱雙方吵的沸沸揚揚,並上演遊行、抗爭等,終於在105年12月6日立法院三讀通過,將「週休二日」定版為「一例一休」、提高休息日加班費...
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