勞雇合規

大量解僱的通報流程、期限、違規罰款圖解

根據《大量解僱勞工保護法》,如果事業單位因歇業、停業、虧損、業務變更或併購改組等原因,有需要大量解僱勞工,依法應該在期限內提出計畫書通知主管機關,並公告揭示,才是正確的大量解僱流程,否則可能被處以罰款。

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